Sie haben einen Link zum WerteCockpit-Formular erhalten und möchten nun mehr wissen, bevor Sie den Test ausfüllen? Oder Sie sind neugierig und möchten das Angebot  einfach ausprobieren? 

WerteCockpit ist ein onlinebasiertes Testverfahren, das messen kann, wie die innere Logik eines Menschen funktioniert, wie er wertet und welche Bedeutung er Menschen, Dingen und Systemen gibt. Es beruht auf den Forschungen des nach dem Entdecker Robert S. Hartman benannten Instituts zur Axiologie. Weder durch die Testsituation noch durch die Teilnehmenden kann das Ergebnis in relevantem Maße manipuliert werden. 

Die Durchführung ist schnell, bequem und online möglich. Der Testteilnehmer erhält per E-Mail den Link zum Fragebogen und bringt nach der Registrierung lediglich mehrere Sets von jeweils 18 Begriffen per Drag & Drop in die richtige Reihenfolge. Gewertet wird von Gut nach Schlecht. Das Ganze dauert meist nur etwa 20 Minuten. 

Der Zugang zum Verfahren und die Analyse kann nur durch einen von uns geschulten und autorisierten Partner erfolgen. 

Nach Abschluss des Rankings wird der zuständige WerteCockpit-Partner benachrichtigt und erhält Zugriff auf den Analysebereich, den er mit Ihnen besprechen wird. 

Die Analysen zeigen die Ausprägung der grundlegenden Fähigkeiten des Teilnehmers und wie er diese momentan ansteuert. Gemäß Hartmans Ansatz zeigt ein WerteCockpit-Report, wie jemand sein Umfeld und wie er sich selbst wertet. Gezeigt werden jeweils drei Werte-Dimensionen: die intrinsische (I), die extrinsische (E) und die systemische Dimension (S). Ausgewertet werden folgende Bereiche: Menschenwahrnehmung, Selbstwahrnehmung, Umsetzungsbewusstsein, Rollenbewusstsein, Analytik & Strategie, Selbststrategie, Innere und äußere Stabilität. 

Mehrere Bereiche stehen zur Auswertung zu Verfügung: der Mensch als gesamte Person, der Mensch im beruflichen Umfeld, der Mensch in einer Führungsposition. Was davon für Sie freigeschaltet wird, entscheidet der WerteCockpit-Partner, abhängig von Ihrer individuellen Situation bzw. Ihrem Beratungsbedarf. 

Neben den Ausprägungen von Eigenschaften bzw. Fähigkeiten messen wir darüber hinaus die momentane Fokussierung. Damit wird gezeigt, wie sehr die soeben beschriebene Fähigkeit derzeit angesteuert wird und wie er diese aktuell anwenden will. Liegt diese Nadel (so stellen wir es grafisch dar) im mittleren Bereich, so zeigt dies Balance an, ein ausgewogenes Umsetzen der Fähigkeiten. Höhere Nadelausschläge deuten auf eine starke Fokussierung hin, die bis zum "Müssen" gehen kann. Sehr niedrige Nadelwerte dagegen verweisen möglicherweise auf ein Ausgebremstsein.